Aktivierung / Auftrag / Transfer / Reflexion
Aktivierung von Vorwissen und Kontext
Schülerinnen und Schüler
- berichten über Eigenerfahrungen
- stellen Vermutungen auf (Präkonzepte)
- diskutieren untereinander
- visualisieren in vorgegeben Schablonen (Comics, Sprechblasen, … )
- erstellen Concept-Maps
Arbeitsaufträge
- dienen zur Erweiterung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- berücksichtigen den Kompetenzstand
- sind gestuft und individualisiert
- zielen auf ein erfassbares Ergebnis (für Lerner und Prüfer)
- beinhalten die Dimensionen Erkenntnisgewinnung, Kommunikation und Bewertung und
- dienen dazu, diese Kompetenzen wie das Wissen gezielt auszubauen
Informationstransfer
- Lehrervortrag
- Fragend entwickelndes Unterrichtsgespräch
- Experiment
- Sachtext (Sachbuch, Schulbuch, Zeitschrift)
- Film, Radiobeitrag, Podcast
- Multimediale Lernumgebung
- Internetrecherche
- Experteninterview
- …
Reflexion
- auf Schüler bezogen
- Beobachtung der Kompetenzentwicklung
- Bewerten (vor Benoten!) der individuellen Entwicklung
- Auf Ergebnisse reagieren (ggf. weitere Maßnahmen wie Förderplan)
- Lehrer-Selbstreflexion
- Nachbetrachtung (eingesetzte Lehr-Lernmaterialien, Methoden, Verfahren
der Leistungsmessung…)
- Fremdbeobachtung
- Wünschenswert: Kollegiales Feedback, gezielte Fachgruppenarbeit
Unterrichtsphasen:
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