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Druckansicht von http://lehrerfortbildung-bw.de/kompetenzen/projektkompetenz/methoden_a_z/rollenspiel.htm, Stand 13. Feb. 2012

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Rollenspiel


Grundgedanken

In einem Rollenspiel soll das Verhalten in verschiedenen sozialen Situationen reflektiert und geübt werden. „Es handelt sich um eine Art Vorbereitung auf die Wirklichkeit in einem „So-tun-als-ob“ oder um den Versuch, sich in die Rolle anderer hineinzuversetzen.“

(Nach Hoffmann, B.; Langefeld, U. (1998): Methoden-Mix. Darmstadt, S. 117)

Das Rollenspiel verfolgt unterschiedliche Intentionen:

Eine charakteristische Eigenschaft des Rollenspiels liegt vielfach darin, dass Einsichten in persönliche Verhaltensweisen und deren Veränderung im Vordergrund stehen. Rollenspiele können in verschiedenen Phasen eingesetzt werden.


Arten des Rollenspiels / Unterscheidungen

Es wird zwischen dem angeleiteten und dem spontanen Rollenspiel unterschieden:

Beispiele / Hinweise

mögliche Spielanlässe
in den Phasen
mögliche
Handlungsfelder
mögliche Materialien
Problemgewinnung und Problemanalyse Handelnde Personen, sie diskutieren, beraten, argumentieren z. B. über:
  • neue Niederlassungen
  • Standortwahl
  • Standortentscheidungen
  • Neue Produkte
  • Marketingstrategien
  • Einführung neuer Technologien
Zeitungsartikel, Statistiken,

Arbeitsmarkt- situationen, ...
Planung, Problemlösung,
Präsentation
Handelnde Personen, sie führen:

  • Warenverkaufsgespräche
  • Vorstellungsgespräche
  • Beratungsgespräche
  • Sie schließen Verträge ab
  • Sie setzen Rechte bei Vertragsstörungen durch
  • ...
Arbeitsverträge, Berufsausbildungs- verträge, Lebenslauf, Bewerbungsunterlagen, Unterlagen von Banken und Versicherungen, ...

Gesetzestexte, Urteile
Wissenssicherung,
Reflexion und
Transfer
Handelnde Personen, sie simulieren
  • Gerichtsverhandlungen
  • Situationen in den Bereichen Ehe und Familie
 

(Nach Hoffmann, B.; Langefeld, U. (1998): Methoden-Mix. Darmstadt, S. 118)

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Letzte Änderung: 08.07.2006