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Druckansicht von http://lehrerfortbildung-bw.de/lak/akademien/2008/01_frauen_fuehrung/index.html, Stand 26. May. 2012
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Frauen fit für Führung - Die Hürde der Bewerbung nehmen
Der Anteil der Frauen in schulischen Führungspositionen ist seit der gesetzlichen Einführung der Frauenförderpläne im Jahr 1996 zwar kontinuierlich gestiegen, in vielen Schularten sind Frauen in Führungspositionen aber immer noch unterrepräsentiert. So sind laut Angaben des Ministeriums für Kultus, Jugend und Sport vom 30.06.2004 insgesamt 28,9% aller Schulleiterstellen in Baden-Württemberg mit Frauen besetzt. Dabei reicht die Varianz von 35,5% Schulleiterinnen im Grund- und Hauptschulbereich bis hin zu 13,6% in den beruflichen Schulen.
Deshalb bietet die Landesakademie für Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen im Sinne des Chancengleichheitsgesetzes gezielt Fortbildungsveranstaltungen für Lehrerinnen aller Schularten an: In fünf Bausteinen der Reihe „Frauen fit für Führung“ können sich Frauen mit Kernkompetenzen von Führung in Theorie und Praxis vertraut machen, sich über Führungsaufgaben informieren und sich gezielt vorbereiten.
Im fünften Baustein "Die Hürde nehmen - die Bewerbung professionell angehen", der vom 07. bis 09. Januar 2008 auf der Comburg stattfand, konnten sich 22 Teilnehmerinnen aller Schularten für eine mögliche künftige Bewerbung fit machen.
In dem 2 ½-tägigen Seminar lernten sie Anforderungsprofile für Führungspositionen sowie die Elemente Unterrichtsbesuch, Unterrichtsanalyse und Bewerbergespräch kennen, die für das Bewerbungsverfahren zentral sind. Dabei wurden von den beiden Lehrgangsleiterinnen nicht nur Informationen weitergegeben, sondern die Teilnehmerinnen konnten in zahlreichen Rollenspielen und praktischen Übungen verschiedene Aspekte des Bewerbungsverfahrens erkunden. Auch die Reflexion der geschlechts- und persönlichkeitsspezifischen Anteile und deren Berücksichtigung im Bewerbungsprozess gehörten zum Seminarinhalt.
Annegret Sailer vom Progymnasium Burladingen hat in der Reihe "Frauen fit für Führung" vorher bereits den Baustein "Projektmanagement" besucht und hebt den Wert des Bewerbungsseminars für sie persönlich hervor: "Ich habe vor, mich auf eine Schulleiterstelle zu bewerben. Das Seminar ist mir insofern hilfreich, dass ich Stolpersteine erkennen und vermeiden kann. Zudem dachte ich bisher, ich kann das, ich bringe die notwendigen Kompetenzen für die Aufgabe mit und das reicht. Hier ist mir klar geworden, dass es darauf ankommt, diese Kompetenzen in einer Bewerbung sichtbar zu machen, mich mit diesen entsprechend darzustellen."
Brigitte Jansche von der Theodor-Heuss-Schule in Sinsheim arbeitet seit über 30 Jahren als Lehrerin, die eigenen vier Kinder sind inzwischen erwachsen und so sucht sie eine neue Herausforderung im Beruf. Sie möchte sich auf eine Stelle als Konrektorin bewerben. Sie schätzt den geschützten Raum des Seminars um in Trainingssituationen die verschiedenen Aspekte einer professionellen Bewerbung zu erproben. "Frauen meiner Generation erlebe ich selbstkritischer und dadurch vorsichtiger, sie neigen leichter zu Selbstzweifeln. Das Bewerbungsseminar bietet hier eine gute Unterstützung auch den eigenen biografischen Standort zu klären."
Weitere Informationen zum Thema "Frauen fit für Führung" finden Sie 
hier.
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Letzte Änderung: 14.01.2008