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Druckansicht von http://lehrerfortbildung-bw.de/qm/fb_planung/index.htm, Stand 30. Sep. 2016

Landesakademie für Fortbildung und Personalwentwicklung an Schulen
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Fortbildungsplanung und Personalentwicklung an Schulen

Die „Leitlinien zur Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen in Baden-Württemberg“ (Verwaltungsvorschrift vom 24.05.2006, zuletzt geändert durch Verwaltungsvorschrift vom  11.11.2009) - im Folgenden zitiert als „Leitlinien“ - geben wichtige Impulse für die Qualitätsentwicklung der Schulen durch eine Neuorientierung der Fort- und Weiterbildung.  Wichtigster Ausdruck dieser Neuorientierung ist die Fortbildungsplanung an Schulen, mit der die Schulen den Fortbildungsbedarf ihrer  Lehrerinnen und Lehrer in Eigenverantwortung klären sowie Fortbildungen in Abstimmung mit der Schulverwaltung planen.

Diese Handreichung informiert über den Inhalt der "Leitlinien", gibt Hilfen für die Fortbildungsplanung an Schulen und informiert über die Maßnahmen der Schulverwaltung zur Unterstützung der Schulen bei der Umsetzung der "Leitlinien". Einen wesentlichen Teil dieser Handreichung bilden Praxisbeispiele aus Schulen, die Erfahrungen mit der Fortbildungsplanung und mit der Personalentwicklung haben. Die Veröffentlichung der Handreichung auf dem Lehrerfortbildungsserver erleichtert deren Aktualisierung.

Inhalte und Intentionen der „Leitlinien zur Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen in Baden-Württemberg“
externer Link "Leitlinien zur Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen in Baden-Württemberg" auf dem Landesrechtsserver

Fortbildungsplanung an Schulen

Schulbezogene und schulübergreifende Personalentwicklung

Hinweise zur Fortbildungsrecherche


Materialien zur Fortbildungsplanung an Schulen

Pilotprojekt zur Fortbildungsplanung im Regierungspräsidium Tübingen
Beispiele zur Fortbildungsplanung an Schulen

Pilotprojekt zur Fortbildungsplanung im Regierungsbezirk Tübingen
Lehrgänge zur Fortbildungsplanung an Schulen

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Letzte Änderung: 04.10.2015