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Barde

Bild der Fantasiefigur eines Barden. In der linken Hand hält er ein lautenähnliches Instrument am Korpus, so dass der Hals mit dem Griffbrett nach oben von ihm wegzeigt. Seine rechte Hand regt sich mit ausgestrecktem Zeigefinger nach oben. Er scheint etwas zu erklären oder zu postulieren.

„Barde“ von Luca Moos [CC BY-NC-ND 4.0]

„Gut ge­spro­chen, mein Freund! Da fällt wir gleich etwas Neues zu ein.“

Bar­den sind krea­ti­ve Köpfe, die das Team mit ihrem Ein­falls­reich­tum und fri­schen Ideen vor­an­brin­gen. Stockt die Ar­beit mal und es schei­nen sich un­über­wind­ba­re Hin­der­nis­se auf­zu­tun, dann sind es meist die un­ver­krampf­ten Bar­den, die eine un­kon­ven­tio­nel­le Lö­sung parat haben. Gleich­zei­tig sind sie sehr so­zia­le Wesen und sor­gen für eine gute Stim­mung in der Grup­pe. Bar­den tra­gen we­sent­lich zu einem guten Ar­beits­kli­ma und zur Har­mo­nie bei. Gibt es mal Kon­flik­te im Team, tre­ten sie als Schlich­ter und Ver­mitt­ler auf. Wahre Meis­ter ihres Fa­ches ver­las­sen sich je­doch nicht al­lein auf ihre Krea­ti­vi­tät, denn sie wis­sen: Es ist noch kein Meis­ter­sän­ger vom Him­mel ge­fal­len. Wie einst ein be­rühm­ter Ver­tre­ter ihrer Zunft sagte: „Genie ist 10% In­spi­ra­ti­on und 90% Tran­spi­ra­ti­on.“

Skills:

Ziel­be­wusst­sein (ZI): Zwei Stärkepunkte

Ein­falls­reich­tum (ER): Vier Stärkepunkte

Aus­dau­er (AU): Ein Stärkepunkt

Re­vi­si­on (RV): Zwei Stärkepunkte

Me­dia­ti­on (MD): Vier Stärkepunkte

Too­lu­sing (TU): Zwei Stärkepunkte

Wei­ter zu: Zwerg