Fach­kräf­te­man­gel ak­tu­ell

Ma­te­ria­li­en

M1: deutsch­land­funk.de, Stand 3.11.2022

M2: iwd.​de, Stand 3.11.2022

M3: deutsch­land­funk­kul­tur.de

M4: Stra­te­gi­en der Po­li­tik gegen Fach­kräf­te­man­gel -Bun­des­re­gie­rung un­ter­stützt Un­ter­neh­men (Fach­kräf­te­gip­fel – 7.9.22) bun­des­re­gie­rung.de, Stand: 24.11.22

M5: Be­ne­dikt Pe­ters: Fach­kräf­te drin­gend ge­sucht (25.8.2022) sued­deut­sche.de, Stand 25.11.22

Ar­beits­auf­trä­ge

1. Stel­le an­hand von M1 deutsch­land­funk.de und M2 iwd.​de die Ent­wick­lung des Fach­kräf­te­man­gels im letz­ten Jahr dar. Wel­che Bran­chen sind be­son­ders be­trof­fen?
2. 1. Höre dir den Pod­cast auf deutsch­land­funk­kul­tur.de an.
   2. Be­nen­ne die For­de­run­gen, die der Head­hun­ter an die Fir­men stellt, um Fach­kräf­te zu ge­win­nen.
   3. Be­ur­tei­le diese For­de­run­gen nach Um­setz­bar­keit und Ef­fek­ti­vi­tät (v.a. mit Blick auf die Ge­win­nung von Frau­en für das Un­ter­neh­men).
3. 1. Er­läu­te­re die Stra­te­gie der Bun­des­re­gie­rung (M4: Stra­te­gi­en der Po­li­tik gegen Fach­kräf­te­man­gel -Bun­des­re­gie­rung un­ter­stützt Un­ter­neh­men (Fach­kräf­te­gip­fel – 7.9.22) bun­des­re­gie­rung.de.
   2. Be­ur­tei­le die Maß­nah­men.
4. 1. M5: Fach­kräf­te drin­gend ge­sucht sued­deut­sche.de. Ar­bei­te die For­de­run­gen der Au­to­rin her­aus.
   2. Be­ur­tei­le diese (– wenn die Po­li­tik die­sen nach­kom­men würde, wäre das die Lö­sung für den Fach­kräf­te­man­gel?)