Bei­spiel­klau­sur Gen­der­Pay­Gap

Gen­der Pay Gap - eine un­lös­ba­re Her­aus­for­de­rung für die Po­li­tik?

Der Gen­der Pay Gap, also die Ver­dienst­lü­cke zwi­schen Frau­en und Män­nern, sorgt seit Jah­ren für hef­ti­ge De­bat­ten. Es wer­den Maß­nah­men von der Po­li­tik ge­for­dert, diese Lücke - nun end­lich - dau­er­haft zu schlie­ßen.

Auf­ga­be 1

Ana­ly­sie­ren Sie an­hand von M2 und M3 die Lohn­ent­wick­lung von Frau­en und Män­nern auf dem Ar­beits­markt in Deutsch­land (14VP)

Auf­ga­be 2

Be­wer­ten Sie aus­ge­hend von M4 und M5 eine Hand­lungs­mög­lich­keit der Po­li­tik Ihrer Wahl, um die Lohn­lü­cke dau­er­haft zu schlie­ßen. (16VP)

Ge­samt: 30 Punk­te

Ma­te­ria­li­en

M1: Grund­ge­setz

M2: Durch­schnitt­li­cher Brut­to­ver­dienst von Frau­en und Män­nern in Deutsch­land wsi.​de, Da­ten­quel­le des WSI: Sta­tis­ti­sches Bun­des­amt, Ver­dienst­struk­tur­er­he­bung, Vier­tel­jähr­li­che Ver­diens­ter­he­bung, Daten zu den durch­schnitt­li­chen Brut­to-Stun­den­ver­diens­ten auf An­fra­ge, Stand 5.1.23

M3: diw.​de, Stand 5.1.2023

M4: Kolja Rud­zio: Womit kei­ner rech­net (16.8.2022) zeit.​de, Stand 05.01.2023

M5: Lisa Paus kün­digt Maß­nah­men gegen den Gen­der Pay Gap an bmfs­fj.de, Stand 5.1.23