Lösungsorientierung

Der Teamgedanke und das Bemühen um die Teamarbeit schließen natürlich Konflikte, die alle am Schulleben Beteiligten betreffen können, nicht aus. Die Schülerinnen und Schüler haben dafür das Mediatorenteam. Der tragende Gedanke, der auch bei Konflikten zwischen Kolleginnen und Kollegen beachtet werden sollte, ist die Lösungsorientierung.

Konflikte werden ausschließlich und strikt unter diesem Gesichtspunkt bearbeitet. Man fragt also nicht, wer Schuld habe oder Ähnliches, sondern wie sich ein solches Problem in Zukunft vermeiden ließe. Das ist zwar manchmal hart. Denn wenn keiner im Unrecht ist, ist auch keiner im Recht und das hätte man manchmal schon gerne. Es gilt diszipliniert um der Sache und des gemeinsamen Arbeitsergebnisses willen nach Lösungswegen zu suchen, die Strategien festzuhalten und sie umzusetzen.