M15 + M16

M15

Wie können Betriebsrat und Geschäftsführung zusammenarbeiten ?

Neuerungen (Innovationen) in einem Unternehmen werden sowohl von Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite initiiert, mit zum Teil sehr unterschiedlichen, nicht selten gegensätzlichen Interessen.

Dazu:  https://www.boeckler.de/fotostrecke_boeckler_impuls-r.htm?class=28781&chunk=1

Aufgabe:
Erläutere, warum nach dem Schema in M 15 beide Seiten gewinnen können (win-win).

Z

Mitbestimmung ist bares Geld wert
Verena Wolf

[…] Zahlreiche Studien belegen, dass die sogenannte betriebliche Mitbestimmung gut ist – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. "Der Betriebsrat kann helfen Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung aufzubauen", sagt Uwe Jirjahn, Wirtschaftswissenschaftler an der Universität Hannover. …

nach: https://www.sueddeutsche.de/karriere/betriebsraete-mitbestimmung-ist-bares-geld-wert-1.220918[19.11.17]

Aufgabe:
Erläutere, warum nach Meinung der Autorin "…betriebliche Mitbestimmung gut ist – für Arbeit- nehmer und Arbeitgeber gleichermaßen".

M16

Meinung zur betrieblichen Mitbestimmung

"Gute Interessenvertretung braucht starke Betriebsräte. Dies gilt auch für bisher betriebsratslose Betriebe. Angesichts der vielfältigen Herausforderungen des aktuellen und zukünftigen Arbeitslebens sind die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gut beraten, wenn sie sich eine Interessensvertretung schaffen".

Beurteilt die Aussage von Frau Nahles aus der Sicht eines Arbeitnehmers/ eines Arbeitgebers.

Alternativ:
Diskussion: (Einteilung der Klasse in Arbeitgeber – und Arbeitnehmervertreter)

• Welche Auswirkungen hat es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, wenn es im Unternehmen keinen Betriebsrat gibt ?

Alternativ:
http://www.sozialpolitik.com/public-files/Arbeitsblatt_Betriebliche_Mitbestimmung.pdf
www.bpb.de/system/files/pdf/3TD290.pdf.
https://www.boeckler.de/pdf/schule_th_mitbestimmung_2016.pdf
S.36 (Standpunkte); S.43-46 (Talkrunde)