Stellenausschreibung mit individueller Bewerbung
Die mitgebrachten Stellenanzeigen werden im Klassenzimmer oder an der Tafel aufgehängt und von den Schülerinnen und Schülern betrachtet. Der Arbeitsauftrag lautet, sich während der Besichtigung Notizen zu machen, welche Merkmale die Anzeigen enthalten. Anschließend wird im Plenum das Tafelbild erstellt. Die Lehrperson ergänzt eventuell vorhandene Lücken.
Merkmale einer Stellenausschreibung
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Informationen zum Arbeitgeber
Größe des Betriebes, Branche usw. -
Informationen zur Stelle
Stellenbezeichnung, kurze Beschreibung der Tätigkeit -
Erwartungen
Voraussetzungen, Anforderungen, Fähigkeiten für die Stelle usw. -
Angebote des Betriebs
Vergütung, Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsklima usw. -
Sonstige Informationen
Firmenadresse, Ansprechpartner, Umfang der Bewerbungsunterlagen
Die Schülerinnen und Schüler erhalten ihre Stellenanzeige zurück und überprüfen, ob alle Inhalte in der Stellenausschreibung enthalten sind. Die Lehrperson kann die Klasse darauf hinweisen, dass das Schreiben einer Bewerbung umso einfacher und präziser ist, je genauer die Angaben in einer Stellenausschreibung sind.
Anschließend erstellen die Schülerinnen und Schüler eine Bewerbung (Anschreiben) zu ihrer Stellenausschreibung. Hierzu bietet es sich an, direkt am Computer zu arbeiten. Die Bewerbung kann bei mangelnder Zeit als Hausaufgabe fertiggestellt und ausgedruckt werden.