Material 4

M 4 a Fachkräfteengpassanalyse

https://statistik.arbeitsagentur.de (Abruf: 05.06.2020)
bzw.https://statistik.arbeitsagentur.de (Abruf 24.01.20)

 

M 4 b

Fachkräftemangel liegt vor, wenn

• die regionale Vakanzzeit ab 30 Prozent über dem Bundes-bzw. Landesdurchschnitt aller Berufe liegt und
• es weniger als 200 Arbeitslose je 100 gemeldete Stellen gibt
• und die berufsspezifische Arbeitslosenquote (soweit vorhanden) nicht höher als 3Prozent liegt

Die abgeschlossene Vakanzzeit misst die Zeit vom gewünschten Besetzungstermin bis zur Abmeldung einer Stellebei der BA/Jobcenter. Von Engpass oder Problemen bei der Besetzung von Arbeitsstellen wird gesprochen, wenn die Besetzung freier Stellen deutlich länger dauert als „üblich“ bzw. als von den Betrieben für vertretbar gehalten wird oder wenn die Suche mangels Erfolgsaussichten ganz aufgegeben wird. Die Vakanzzeit unterscheidet sich nach Bundesländern deutlich. Dies geht auf unterschiedliche Wirtschafts- und Arbeitsmarktstrukturen in den Bundesländern zurück.

Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung, Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt – Fachkräfteengpassanalyse – Methode und Be-griffe, Nürnberg, Dezember 2018 https://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Arbeitsmarktberichte/Fachkraeftebedarf-Stellen/Fachkraefte/Fachkraefteengpassanalyse-Methode-und-Begriffe.pdf (Abruf: 20.12.2019)

 

Sequenz 5: Eingriffe in den Arbeitsmarkt: Herunterladen [docx][526 KB]

 

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