Rezension
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Der Führungs-Knigge Mitarbeiterführung – professionell und verantwortungsvoll
„Für den Manager mit ersten Führungsaufgaben ein guter Einstieg, für den erfah-renen Führungsprofi eine geeignete Reflexion über sein eigenes Führungsverhal-ten.“ So beschreibt das Autorenduo das eigene Buch auf dem Buchrücken. Die beiden stellen auf 104 kurzweiligen Seiten 14 Regeln vor, die aus Ihrer Sicht eine gute Führung ausmachen. Auch wenn das Buch sich in erster Linie an Füh-rungskräfte der freien Wirtschaft richtet, kann man die 14 Empfehlungen, von De-tails abgesehen, auf die Führungsposition innerhalb einer Schule übertragen. Für Führungskräfte, vor allem für Führungsneulinge, ist es ein äußerst kompaktes und kurzweiliges Handbuch, dass einen konzentrierten Überblick über die anste-henden Herausforderungen bietet. Weiterhin erfährt der interessierte Leser in wel-chen Bereichen seine Führungspotenziale noch weiter entwickelt und gestärkt werden können bzw. müssen. Die 14 aufgestellten Regeln stellen jedoch keine bloße Checkliste dar. Vielmehr geht es um die zentrale Bedeutung und Vergewisserung von inneren Haltungen, Anerkennungsprozessen und den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses am Ar-beitsplatz. Punkte, die sich nur allmählich durch gelungenes Vorleben erarbeiten lassen. Am Ende liegt es dann an jeder Führungskraft, vor allem Regel 14 umzusetzen. „Üben Sie Führung“!
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