Schulleiterinnen und Schulleiter an allgemein bildenden und beruflichen Schulen
Kaum ein Berufsbild hat im letzten Jahrzehnt einen derartigen Wandel erfahren, wie das der Schulleitung.
Mit der Erweiterung der Eigenständigkeit der Schulen ist „Schule leiten“ zu einem eigenständigen, anspruchsvollen Beruf geworden, mit dem zahlreiche neue Aufgaben und hohe Erwartungen verbunden sind.
Schulleitung heute bedeutet Führung und Management in den Handlungsfeldern Organisation, Personal, Unterricht und Erziehung sowie Qualitätsentwicklung.
Führungsaspekte sind
- Selbstführung: Eigene Ziele und Fähigkeiten
- Personalführung: Kommunikation und Personalentwicklung
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Organisationsführung: Schulentwicklung, Schulverwaltung,
Kooperation - Teamführung: Leitung im Team, Teamentwicklung im Kollegium
Vor diesem Hintergrund bietet das Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) an der Außenstelle Comburg ein breites, bedarfsorientiertes Fortbildungsprogramm für Schulleiterinnen und Schulleiter an:
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Einführungsfortbildung (Pflichtprogramm)
Die Einführungsfortbildung für neu bestellte Schulleiterinnen und Schulleiter umfasst insgesamt 3 Wochen, die innerhalb von 2 Jahren belegt werden.
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Berufsbegleitende Führungsfortbildung
Berufsbegleitend und bedarfsorientiert werden Fortbildungsangebote in einem modularen Aufbau zur Wahl gestellt. Die einzelnen Fortbildungsmodule werden jährlich mit thematischen Akzentuierungen angeboten, um auch eine langfristige persönliche Fortbildungsplanung zu ermöglichen.
Schulleitungen: Berufsbegleitende Fortbildungsangebote
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Abrufkurse für Schulleitungen ("Wunschkurse")
Bei Abrufkursen für Schulleitungen können sich die Teilnehmer/innen einen zweieinhalbtägigen Akademiekurs nach ihren Bedürfnissen ausgestalten lassen. Voraussetzung dafür ist, dass sich eine Gruppe von mindestens 15 Schulleiter/innen oder Schulleitungsteams auf ein Thema einigt und dass dieses Thema der weiteren beruflichen Qualifikation im Blick auf Führungsaufgaben dient.