Ziele genau definieren
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„Wer vom Ziel nichts
weiß, kann den Weg nicht finden.“
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Das Ziel muss feststehen, bevor der Weg (die Methode) dorthin gewählt wird! |
Die Ziele der Projektarbeit müssen genau und schriftlich festgelegt werden. Werden Ziele definiert, so gibt es ein einfaches Prüf-Prinzip, das vieles auf den Punkt bringt, nämlich das SMART-Prinzip:
SMART bedeutet für einen Projektplan, dieser ist:
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S
pezifisch, d. h. konkret und präzise
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Hilfreiche Fragen für die Zieldefinition sind u. a.:
- Was wollen wir erreichen, ggf. auch schon: Wie könnten wir es erreichen? (Situations-, Problem- , Ressourcen- und Aufgabenanalyse!)
- Was wollen wir am Ende der Arbeit den Lesern bzw. Zuhörern überhaupt vermitteln?
- Was soll in der Dokumentation stehen, an wen richtet sich diese?
- Wie soll die Präsentation aussehen, wie lange wird sie dauern, welche Zielgruppe wird angesprochen, welche Medien, Techniken und Software stehen zur Verfügung?
- Gibt es ein Kolloquium, wie lange wird diese angesetzt und wer wird dabei sein?
Jede Gruppe definiert für ihren Bereich aufgrund dieser problemorientierten Fragen ein „Ober-Ziel“ und unterschiedliche Teilziele.
Hier noch eine
- Checkliste zur Zielformulierung (für Betreuer) sowie
- ein Beispiel zur Entwicklung von Teilzielen .